美德樂攜手勵(lì)媖中國解密中國職場媽媽幸福指數(shù)

  【2018年3月7日,北京】2018年國際婦女節(jié)前夕,中國首家女性個(gè)人與職業(yè)發(fā)展互助公益平臺(tái)勵(lì)媖中國發(fā)布《2017“女性、職業(yè)與幸福感”:數(shù)字時(shí)代女性職場影響力》白皮書報(bào)告(以下簡稱為“調(diào)查報(bào)告”),聚焦數(shù)字時(shí)代的中國女性職場影響力。作為此項(xiàng)目的戰(zhàn)略合作伙伴,全球母乳喂養(yǎng)專家美德樂攜手勵(lì)媖中國共同關(guān)注中國職場女性的主力人群--職場媽媽生存現(xiàn)狀,一起探討包括家庭與事業(yè)之間的平衡、新媽媽面臨的職場挑戰(zhàn),職場媽媽的“二胎焦慮”,女性因生育造成的職場中斷等社會(huì)熱門話題,以及數(shù)字科技對于女性的職場影響力所帶來的變化。發(fā)布會(huì)上,聯(lián)合國婦女署中國區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理湯竹麗就報(bào)告進(jìn)行了主題發(fā)言,勵(lì)媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人陳玉馨就報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行了深入解讀。美德樂中國區(qū)董事總經(jīng)理德立夫先生出席了新聞發(fā)布會(huì),并與包括耶魯北京中心董事總經(jīng)理兼勵(lì)媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人李恩佑在內(nèi)的各界嘉賓伙伴共同參與了針對報(bào)告內(nèi)容展開的圓桌討論環(huán)節(jié)。

  【圖片:美德樂中國董事總經(jīng)理德立夫與包括聯(lián)合國婦女署中國區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理湯竹麗、耶魯北京中心董事總經(jīng)理兼勵(lì)媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人李恩佑、勵(lì)媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨在內(nèi)的各界高層伙伴一同合影】

  中國作為女性參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度最高的國家之一,中國的女性勞動(dòng)力參與率(63.3%)高于經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)(57%)和亞太國家(62%)的平均水平。相比于世界其他地區(qū)的女性,中國女性對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)最大,為41%。與此同時(shí),隨著中國“她經(jīng)濟(jì)”的崛起,2020年中國“她經(jīng)濟(jì)”總估值達(dá)到4萬億美元。女性作為終端用戶和消費(fèi)群體正在以不斷增長的態(tài)勢驅(qū)動(dòng)企業(yè)和全社會(huì)的發(fā)展。

  【圖片:美德樂中國董事總經(jīng)理德立夫與各位與會(huì)嘉賓高層一同參加發(fā)布會(huì)圓桌討論】

  家庭vs事業(yè), 孰輕孰重?

  家庭是中國社會(huì)的核心組成部分,而女性往往在管理家庭方面中發(fā)揮主要作用。在中國,大部分母親都有工作,在2010年的最近一次調(diào)查中,齡介于25至34歲之間、子女年齡在6歲以下的母親中,有72%的母親都有工作。龐大的職場媽媽組成了中國女性勞動(dòng)人群的中堅(jiān)力量。那么她們又是如何看待家庭與事業(yè)的重要性呢?

  此次調(diào)查顯示,大部分中國女性重視家庭,在結(jié)婚并育有子女后,這種現(xiàn)象更加明顯。同時(shí),越來越多的男性同樣重視家庭,甚至有更多男性(33.95%)表示家庭比事業(yè)更重要。在工作外的時(shí)間分配中,雖然調(diào)查顯示男性和女性都花最多時(shí)間陪孩子,但是女性比男性花的時(shí)間更多。結(jié)婚生育之后,女性陪孩子時(shí)間增加,而男性則沒有。再次證明了職場媽媽需要付出更多的時(shí)間和經(jīng)歷陪伴子女,因此造成了她們較難兼顧并同時(shí)成為工作與家庭生活中的主力,以至于她們較難顧及自身的感受、社交、以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升(包括職位的晉升)。

  缺乏工作生活平衡被廣大的中國職場女性及男性都認(rèn)為是面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。尤其是女性在公司中的資歷增加,和同級(jí)別的男性相比,工作和生活平衡帶給她們的挑戰(zhàn)和影響更大。在生育子女后,婦女把工作生活平衡 (4.34) 及培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)(4.34) 作為最重要的激勵(lì)因素,而男性則認(rèn)為金錢是最重要的 (4.28)。這在某種程度上,反映了長久以來所設(shè)想的性別角色的差異--男性認(rèn)為,他們的首要責(zé)任是經(jīng)濟(jì)方面的負(fù)擔(dān)家計(jì),而女性則感到有必要承擔(dān)更多家庭責(zé)任。

  美德樂長期致力于在全球范圍內(nèi)推廣母乳喂養(yǎng),在近年來亦欣喜地發(fā)現(xiàn),越來越多的中國男性加入職場奶爸的隊(duì)伍,這也契合了調(diào)查結(jié)果中男性越來越重視家庭的趨勢。通過一系列創(chuàng)新的解決方案和產(chǎn)品,美德樂鼓勵(lì)并支持更多的職場奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的過程中,為母乳媽媽減負(fù),分享母乳喂養(yǎng)的美妙旅程。同時(shí),借助美德樂科學(xué)專業(yè)的母乳喂養(yǎng)解決方案,職場媽媽也可以解放雙手,提高母乳喂養(yǎng)的效率與舒適體驗(yàn),獲得更多自由與時(shí)間,更好地兼顧家庭與事業(yè)的平衡發(fā)展。

  【圖片:美德樂鼓勵(lì)并支持更多的職場奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的進(jìn)程】

  二胎焦慮,源自何方?

  2017年是中國實(shí)施“全面二孩”政策的第二年,52%的嬰兒出生在已有一個(gè)孩子的家庭。目前,中國的總體生育率仍然處于更替水平之下,經(jīng)濟(jì)壓力、缺乏工作生活平衡和處理家庭關(guān)系的壓力成為生育二孩的核心障礙。

  男性和女性對于在生育子女后各自對于家庭責(zé)任承擔(dān)的角色的差異性,也在調(diào)查中體現(xiàn)在他們對生二胎的不同顧慮上。當(dāng)被問及這一熱點(diǎn)議題時(shí),有孩子的女性(職場媽媽)認(rèn)為二胎會(huì)導(dǎo)致工作生活平衡的壓力增加的比例是比有孩子的男性的兩倍。只有4.27% 的女性表示, 生二胎對她們的職業(yè)生涯沒有任何影響。此外,有孩子的女性認(rèn)為二胎壓力來自家庭關(guān)系的幾乎是女性平均水平的兩倍。

  職場媽媽的“二胎焦慮”與緊張的家庭關(guān)系、個(gè)人情緒和職場環(huán)境壓力等密不可分。美德樂和廣大醫(yī)學(xué)專家們長期鼓勵(lì)以科學(xué)的解決方案幫助職場媽媽減負(fù),兼顧寶寶哺育與自我發(fā)展,勇敢地向前一步,探尋包括“媽媽”在內(nèi)的眾多人生新角色,做自己人生中的主角。

  向后一步?or 向前一步!

  職場媽媽所面對的最大困難是缺少晉升機(jī)會(huì)。這可能表現(xiàn)為“對母性的偏見”--這與對母親身份的設(shè)想有關(guān),母親通常被認(rèn)為難以勝任且無法全身心投入她們的工作。因而,歷史性研究顯示,職場對她們的要求更高,而她們能得到的機(jī)會(huì)卻更少這種潛意識(shí)的偏見導(dǎo)致公司的管理者即使對工作中的母親是懷有善意的,但實(shí)際上卻很有可能會(huì)通過把她們排除在需要長時(shí)間工作或出差的任務(wù)或項(xiàng)目之外而使得這樣的性別角色更加固化。研究表明,越來越多的男性和女性間薪資水平差異可歸因于生育造成的職業(yè)中斷。

  更值得深思的是, 相對于80后和90后的女性來說,70后女性更不認(rèn)為成為生育所導(dǎo)致的職業(yè)生涯中斷是重要的因素。未生育的年輕一代女性在尚未達(dá)到人生的這一階段時(shí)已經(jīng)假設(shè)一旦她們生育孩子,便很有可能導(dǎo)致職業(yè)生涯中斷。這其中蘊(yùn)含的危機(jī)即是指這些未來的職場媽媽,在職業(yè)發(fā)展前期可能基于這些假設(shè)為她們的職業(yè)發(fā)展作出決定,考慮到之后生養(yǎng)小孩所需要的時(shí)間,她們會(huì)選擇“向后一步”--意味著減少職業(yè)發(fā)展的野心,即不以“追求自我價(jià)值的提升、實(shí)現(xiàn)更美好的自我”為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

  針對“向后一步” 還是“向前一步”這一年輕女性和新手媽媽共同面臨的考驗(yàn),美德樂近年來高度關(guān)注以“90后媽媽”為代表的年輕消費(fèi)群體,為她們量身設(shè)計(jì)了包括數(shù)字化解決方案美樂喂MyMedela在內(nèi)的一系列創(chuàng)新產(chǎn)品。針對新手媽媽們,給予她們在不同階段恰到好處的母乳喂養(yǎng)建議,實(shí)時(shí)提供所需要的知識(shí)和指導(dǎo),專業(yè)解答孕產(chǎn)哺育過程產(chǎn)生中的各種疑惑,助力她們向前一步!

  【圖片:美德樂中國董事總經(jīng)理德立夫于發(fā)布會(huì)圓桌討論環(huán)節(jié)現(xiàn)場分享觀點(diǎn)】

  數(shù)字時(shí)代的全新解決方案

  中國“她經(jīng)濟(jì)”的崛起舉世矚目,女性作為終端用戶和消費(fèi)群體正在以不斷增長的態(tài)勢驅(qū)動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、社交媒體等極具前景的行業(yè)領(lǐng)域。此次調(diào)查報(bào)告中顯示,數(shù)字技術(shù)越成熟,女性就越容易在工作崗位上創(chuàng)造更大的非經(jīng)濟(jì)效益。而隨時(shí)隨地工作已經(jīng)成為了當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中的常態(tài),而遠(yuǎn)程工作的實(shí)現(xiàn)能高效幫助職場媽媽解決因生育造成事業(yè)中斷的問題,例如孕期和產(chǎn)假。

  面對“網(wǎng)生代”的“她經(jīng)濟(jì)”消費(fèi)主力軍媽媽群體,美德樂已開始探索“數(shù)字化”“智能”母乳喂養(yǎng)解決方案。2017年正式推出了在線母乳喂養(yǎng)工具--美樂喂MyMedela,提供一系列的數(shù)字化定制解決方案,包括母乳喂養(yǎng)信心測評、個(gè)性化知識(shí)推送、跟蹤統(tǒng)計(jì)哺乳/吸乳狀態(tài)并記錄寶寶的重要成長數(shù)據(jù),回歸職場前的準(zhǔn)備等,助力媽媽輕松實(shí)現(xiàn)母乳喂養(yǎng)目標(biāo)。2018年美德樂將在數(shù)字科技領(lǐng)域更進(jìn)一步,推出全新Sonata致韻智能雙側(cè)電動(dòng)吸乳器,實(shí)現(xiàn)從寶寶出生開始,媽媽的身體、媽媽的母乳和寶寶三者開始“智能”化的系統(tǒng)運(yùn)作。在“她經(jīng)濟(jì)”崛起下的數(shù)字時(shí)代,美德樂致力于通過數(shù)字科技攜手中國媽媽向前一步,開啟喂養(yǎng)新時(shí)代!

  穿梭奔波在工作與家庭之間的職場媽媽,“忙碌、盲目、茫然”不應(yīng)成為構(gòu)筑她們?nèi)松O(shè)定的關(guān)鍵詞。美德樂志在與勵(lì)媖中國和社會(huì)各界伙伴一起,助力中國女性向前一步,探索人生的新角色!

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